Bij Ilfaro geloven we dat sterk leiderschap vertrekt vanuit betrokkenheid, vertrouwen en aandacht voor mensen. Oplossingsgerichte leiders creëren de omstandigheden waarin medewerkers hun kwaliteiten ten volle kunnen inzetten, verantwoordelijkheid opnemen en blijven groeien. Ze leiden coachend, versterken eigenaarschap en ondersteunen mensen om de beste versie van zichzelf te worden. Zo dragen ze bij aan veerkrachtige teams waarin samenwerking, initiatief en ontwikkeling centraal staan.

Tijdens twee modules van 2 dagen verdiep je je in de principes van het Oplossingsgericht werken en vertaal je deze naar de dagelijkse praktijk van leiderschap.

Zoals steeds bij Ilfaro bouwen we dit traject ervaringsgericht op. Je gaat aan de slag met vraagstukken uit jouw eigen praktijk, leert van de trainers én van de andere deelnemers, en krijgt de ruimte om inzichten en vaardigheden tussen de modules door uit te testen en te verankeren.

Het programma is opgebouwd in twee modules. Het tijdsinterval tussen de modules laat je toe om in de tussentijd kennis en vaardigheden toe te passen in je werkomgeving en te verankeren in jezelf.

Module 1 – Oplossingsgericht werken in organisaties

De essentie van samenwerking ligt in de kwaliteit van de interacties tussen mensen. Wat is een constructieve gesprekshouding? Hoe stel je je waarderend en toekomstgericht op? Welke vragen helpen mensen vooruit? Vanuit welke aannames en visie werkt een Oplossingsgerichte professional?

Module 2 – Oplossingsgericht leiderschap

Oplossingsgericht leiderschap is een krachtige manier om de intelligentie, creativiteit en betrokkenheid van individuen en teams aan te spreken. Het richt zich op de ontwikkeling van talenten, op leren en op constructief en veerkrachtig samenwerken.

Je onderzoekt hoe je als leider eigenaarschap en verantwoordelijkheid versterkt, hoe je richting geeft zonder over te nemen en hoe je anderen ondersteunt om de beste versie van zichzelf te worden.

Deze twee modules vormen samen de opleiding Oplossingsgericht leiderschap, maar maken ook deel uit van het Leertraject Oplossingsgericht werken in organisaties.

Wil je je naast leiderschap ook verdiepen in teamontwikkeling, wendbare organisaties en het creëren van een sterke feedbackcultuur?  Dan kan je ervoor kiezen om het volledige leertraject van vijf modules te volgen.

Als je je 3 maanden voor de startdatum inschrijft, heb je recht op een vroegboekkorting van 10%.

Onze prijzen zijn inclusief vegetarische lunches en cursusmateriaal.

Je inschrijving is definitief na ontvangst van de factuur.

Annulatie kan tot 1 maand voor de cursus zonder kosten. Bij een annulatie in de laatste maand voor het begin van de cursus bezorgen we 50% van het inschrijvingsgeld terug of kan je zorgen voor een vervanger. Er is geen terugbetaling mogelijk bij laatijdige annulatie (7 dagen voor de cursus) of bij niet opdagen.

In geval van overmacht kan de cursus uitzonderlijk worden afgelast of uitgesteld. In dat geval wordt het inschrijvingsgeld terugbetaald.