Teams zijn krachtige plekken om samen te leren, te creëren en resultaten te behalen. Tegelijk brengen ze verschillende perspectieven, verwachtingen, talenten en belangen samen. Dat maakt teams soms uitdagend, maar ook bijzonder rijk.

Tijdens twee modules van telkens 2 dagen ontwikkel je vaardigheden om teams toekomstgericht en krachtgericht te begeleiden.

Je leert hoe je de principes van het Oplossingsgericht werken toepast in een teamcontext.

• Teamklachten vertalen naar teamwensen waar mensen mee aan de slag willen.

• Een constructieve dialoog introduceren en onderhouden.

• De gewenste richting van een team verhelderen.

• Prioriteiten bepalen en focus aanbrengen.

• Weerstand ombuigen naar betrokkenheid en energie.

• Complementariteit zichtbaar maken en aanwezige sterktes beter benutten.

• Teamcohesie en psychologische veiligheid versterken.

• Inzicht verwerven in persoonlijke en collectieve veerkrachtstrategieën.

• Strategie ontwikkelen in een complexe en veranderende context.

• Oplossingsgerichte teamintervisie begeleiden.

Zoals steeds bij Ilfaro bouwen we dit traject ervaringsgericht op. Je gaat aan de slag met vraagstukken uit jouw eigen praktijk, leert van de trainers én van de andere deelnemers, en krijgt de ruimte om inzichten en vaardigheden tussen de modules door uit te testen en te verankeren.

Mensen en teams zijn complex en dat is eigenlijk heel goed nieuws. Complexe adaptieve systemen passen zich namelijk voortdurend aan aan de veranderende omgeving. Teamleden kunnen enkel samen door verandering gaan met veel respect voor de aanwezige behoeftes, sterktes en kwaliteiten. In deze module trainen we jouw facilitatievaardigheden om vanuit de Oplossingsgerichte aanpak zowel kracht- als toekomstgericht met een team aan de slag te gaan.

Burnout en preventie van burnout zijn hot topics. We lijken dolgedraaid, gevangen in een race van presteren. We richten ons op alles wat bijdraagt tot veerkracht. Wat persoonlijke veerkrachtstrategieën zijn en hoe een veerkrachtig team er uitziet. We kijken vooruit naar die gewenste wendbare bestemming en naar alles wat jij kan doen om die evolutie te versterken.

Deze twee modules vormen samen de opleiding Oplossingsgericht samenwerken met teams, maar maken ook deel uit van het Leertraject Oplossingsgericht werken in organisaties.

Wil je je naast teamontwikkeling ook verdiepen in leiderschap en het creëren van een sterke feedbackcultuur?  Dan kan je ervoor kiezen om het volledige leertraject van vijf modules te volgen.

Schrijf je je 3 maanden voor de startdatum in, dan ontvang je een vroegboekkorting van 10%

Onze prijzen zijn inclusief vegetarische lunches en cursusmateriaal.

Je inschrijving is definitief na ontvangst van de factuur.

Annulatie kan tot 1 maand voor de cursus zonder kosten. Bij een annulatie in de laatste maand voor het begin van de cursus bezorgen we 50% van het inschrijvingsgeld terug of kan je zorgen voor een vervanger. Er is geen terugbetaling mogelijk bij laatijdige annulatie (7 dagen voor de cursus) of bij niet opdagen.

In geval van overmacht kan de cursus uitzonderlijk worden afgelast of uitgesteld. In dat geval wordt het inschrijvingsgeld terugbetaald.