Oplossingsgericht samenwerken
Tijdens deze module van twee dagen behandelen we feedback als voortdurende afstemming in alle richtingen van een organisatie. Feedback is de uitwisseling van nuttige informatie om als mens, team of organisatie verder te groeien. Goede feedback staat voor kwalitatieve interacties, focust op ontwikkeling, motiveert om te veranderen, te verbeteren en versterkt relaties.
Daarom bekijken we feedback in de ruime zin van het woord. Het zijn zowel conversaties waarbij we waarachtig bevestigen en waarderen van wat goed zit, als de kritische gesprekken. Dit vraagt om een veilige en open context, maar ook om een aantal vaardigheden, waarop we tijdens de opleiding uitgebreid oefenen.
Deze training staat open voor iedereen die werkt in een organisatiecontext. Enige voorkennis van het Oplossingsgericht werken is aangewezen. Mocht dat niet het geval zijn dan vragen we je om je op voorhand wat in te lezen. We helpen jou daar graag mee verder.
Krijg je zicht op voorwaarden en kenmerken van een dynamische feedbackcultuur.
Oefen je op verschillende vaardigheden die bijdragen tot deze cultuur.
Wisselen we goede praktijken uit.
En krijg je de ruimte om te reflecteren over hoe je deze cultuur meer ingang kan laten vinden in jouw organisatie.
Krijg je gratis ons boekje over Feedback cadeau.
Zoals steeds bij Ilfaro bouwen we deze opleiding ervaringsgericht op. Je gaat aan de slag met situaties uit jouw eigen praktijk, oefent nieuwe vaardigheden en leert van de trainers én van de andere deelnemers.
Nu al interesse in dit item? Check dan onze blog over Oplossingsgericht bijsturen, onze blog over Hoe begin ik aan een goed feedbackgesprek? of onze blog Waardeer en erken inspanningen.
Deze module maakt deel uit van het Leertraject Oplossingsgericht werken in organisaties.
Wil je je naast feedbackcultuur ook verdiepen in leiderschap, teamontwikkeling en wendbare organisaties? Dan kan je ervoor kiezen om het volledige leertraject ‘Oplossingsgericht werken in organisaties’ van vijf modules te volgen.
Als je je 3 maanden voor de startdatum inschrijft ontvang je een vroegboekkorting van 10%.
Je inschrijving omvat een heerlijke vegetarische lunch en het cursusmateriaal.
Je inschrijving is definitief na ontvangst van de factuur.
Annulatie kan tot 1 maand voor de cursus zonder kosten. Bij een annulatie in de laatste maand voor het begin van de cursus bezorgen we 50% van het inschrijvingsgeld terug of kan je zorgen voor een vervanger. Er is geen terugbetaling mogelijk bij laatijdige annulatie (7 dagen voor de cursus) of bij niet opdagen.
In geval van overmacht kan de cursus uitzonderlijk worden afgelast of uitgesteld. In dat geval wordt het inschrijvingsgeld terugbetaald.
Lily en Chris zijn gepassionneerde trainers die graag mét de deelnemers in dialoog gaan om alle aanwezige ervaring en kennis naar boven halen en daar op verder te bouwen. Ze putten eveneens uit hun ervaring als leidinggevende en als organisatiecoach.
Geloof jij ook dat een sterke feedbackcultuur bijdraagt tot het succes van goed draaiende organisaties? En wil je graag onderzoeken hoe je ruimte kan geven aan kritische en bijsturende feedback door het in te bedden in een bredere feedbackcultuur? Dan is deze tweedaagse opleiding iets voor jou.
28 en 29 januari 2027
Prosperdreef 1, Heverlee
Inschrijvingen zijn definitief na ontvangst van de factuur.
Inschrijvingen zijn definitief na ontvangst van de factuur.